京都でおすすめの派遣会社ランキング、求人数や評価・口コミで優れているのはどこ？

京都府の発表した「京都府内の公共職業安定所別有効求人倍率の状況」によると府の有効求人倍率は1.54倍です。(派遣やパートタイムを含む)

同年同月の全国の有効求人倍率が1.45倍なので日本の平均値よりわずかですが高めとなっています。

一人に対して1.5倍以上の求人があるため、派遣で働く場合も希望の仕事が見つかりやすいように感じるかもしれません。しかし派遣会社もそれぞれの特徴や得意分野、そしてサポート体制に差があり、慎重に選ばないと登録してもやりたい仕事が見つからないであるとか、思ったようなサポートが受けられないなど様々なトラブルが発生します。

今回は京都府にあるおすすめの派遣会社に注目し口コミの評価や職種別求人数なども紹介するので、ぜひ参考にしてください。

派遣会社を選ぶ際のポイント

テンプスタッフ、マイナビスタッフ、リクルートスタッフィングなど派遣会社の数は非常に多くその特徴も様々です。

例え同じ派遣先で働くにしても、自分に合った派遣会社から派遣されるのとそうでないのとでは差が生まれます。

派遣スタッフは仕事の指示は派遣先から受けますが、契約途中で辞める場合や契約以外の仕事を派遣先から命じられる場合など問題が発生すれば派遣会社に相談しなければなりません。

つまり派遣された後も派遣会社とは深く関わることになるのです。

そのため派遣会社は自分に合うところを慎重に選ばなければなりません。そこで派遣会社を選ぶためのポイント3つを紹介します。

ポイント1. 希望地域での求人数が多いかどうか

派遣会社が扱う仕事の数である求人数が多ければそれだけ選択肢が増え、希望する条件により合う仕事が見つかる可能性が高くなります。

そのため求人数が多いことはとても大切です。

気をつけなければならないのは、全体の求人数が多くても自分の働きたい地域の数が少なくては意味がないという点です。

登録前には必ず希望地の求人数が多いかをチェックしましょう。

ポイント2. 派遣会社の評判はどうか

派遣会社を選ぶ際に評判も大きなポイントです。

公式ホームページなどではマイナス面は書かれていないため、良い点ばかりではなく悪い点を知るために口コミの情報や評判をまとめたサイトは参考になります。

各派遣会社の口コミを確認するなら、以下の記事で紹介しているので参考にしてください。

派遣会社口コミまとめ、最も点数が高い派遣会社ってどこ？

派遣会社を選ぶ際に気になるのがその派遣会社の評判。 評判が悪い会社よりも、やっぱり評判が良い会社で働きたいですよね。 そこで本記事では大手から中小まで、たくさんの派遣会社の口コミを紹介しています。ぜひ参考にしてみて下さい。 派遣会社の口コミ...

haken-iroha.com

2019.11.06

ポイント3. 希望の職種の仕事が十分あるかどうか

ポイント1で働きたい地域で求人数が重要であることを確認しましたが、さらに自分が希望する職種の数も多くないと意味がありません。

派遣会社によって扱っている職種に得意・不得意があり、希望の地域の求人が多くてもやりたい仕事が登録した会社の得意ではない職種だと数が少なく選択肢が狭まってしまいます。

大手のマンパワーやテンプスタッフなどでも求人数が少ない職種も存在するため油断せずにチェックしておきましょう。求人数は派遣会社のホームページで確認できます。

大手派遣会社が良い理由

どこに登録するか迷ったら気になる会社をいくつか登録しておきましょう。

派遣会社は複数登録しても問題はありません。地元密着型などの中小の派遣会社も良いのですが、複数登録するなら大手派遣会社もその中に含めておくのがおすすめです。

大手派遣会社に登録する良い理由は2つあります。

理由1. 求人数が圧倒的に多い

大手派遣会社は仕事を獲得してくる営業スタッフの数も多いため、必然的に求人数も多くなります。

そのため紹介してもらえる仕事の幅も広くなります。

理由2. 研修や福利厚生が充実

大手は福利厚生の面で差別化を図っており各社様々な施策を用意しています。

そのため中小の派遣会社に比べると魅力的な特典が豊富です。また研修制度も充実している場合が多くスキルアップをしやすい環境があります。

特に派遣会社に属していてもなかなか仕事が紹介されない方や初めての方は、まず大手派遣会社に登録するのが良いでしょう。

また大手は全国展開しているため口コミも多く内情がわかりやすいのもポイントです。

京都の派遣会社の求人数および評価まとめ

それでは具体的に京都府の派遣会社の情報を確認していきましょう。

注1） スタッフサービスのオフィスワーク派遣「オー人事ネット」では職種を大枠で指定できないため、スタッフサービスグループ全体の求人から検索した際の求人数を掲載しています。

注2） 評価の点は当サイトで実際にアンケートを取った内容より作成しました。

マンパワーの総求人数が658人と一番多く評価も4.4でトップです。良い口コミとして、福利厚生が良いという意見や優待価格で色々なところに泊まれるという意見が目を引きました。

2番目に評価が高いテンプスタッフは、総合求人数ではマンパワーに及ばないものの事務職とITの求人数なら圧倒的に多く、この仕事をしたいならスタッフサービスのほうが自分の希望条件にあった仕事が見つかる可能性が高いと考えられます。

また派遣会社への登録は複数しておいたほうがいいので、もし迷うようなら両方に登録して仕事の条件と福利厚生の内容を比較して決めるのがいいでしょう。

京都の派遣会社のおすすめ総合ランキング

京都府の取り扱い求人数と「派遣会社口コミまとめ、最も点数が高い派遣会社ってどこ？」に掲載されている口コミによる評価から選んだ総合ランキングを紹介します。

1位：マンパワー

評価と総合求人数でトップのマンパワーがどんな会社かを知るために、その特徴や口コミ情報の傾向などを紹介します。

それでは代表的な3つの特徴から確認しましょう。

特徴1. 世界80ヵ国以上にオフィス展開

マンパワーは日本初の派遣会社でアメリカのマンパワーグループの日本法人です。

日本国内でも北は北海道から南は沖縄まで全地域を対象地域にしています。

特徴2. 外資系企業の求人も豊富

親会社がアメリカ企業であることもあり、マンパワーは外資系の案件が豊富です。

特徴3. 口コミ満足度が非常に高い

マンパワーの公式ページには「女性の転職に役立つ記事」という項目があり、女性の派遣スタッフに力を入れています。そのせいか女性からの高評価が多いです。

次にマンパワーについての「口コミ」の傾向を考えます。

口コミの傾向1. 気軽に相談できる

相談しやすい・実際に相談に乗ってもらったという口コミが多く見られます。

コーディネーター・営業担当・派遣スタッフ間の距離が近くコミュニケーションがしっかりとれる環境と言えます。

口コミの傾向2. 対応が良い

連絡に対するレスポンスが早く、スムーズに仕事が決まったという意見が目立ちます。迅速な対応をしてくれる派遣会社です。

要望をしっかりしてくれる担当者が多く、満足度が特に高い（4.4）派遣会社。

マンパワーは、様々な業種を取り扱っているのでオフィスワーク以外の求人を探している方でも安心です。

2位：テンプスタッフ

求人数も多めで評判も良いテンプスタッフの特徴3つを紹介します。

特徴1. 事務職とITの求人数が豊富

「京都の派遣会社の求人数および評価まとめ」でも触れましたが、京都府での事務職とITの求人数が他の派遣会社に比べかなり多くあります。

特に事務職は人気のある職種のため希望する方は登録しておくのがおすすめです。

特徴2. 大手企業の求人多数

テンプスタッフには、サイバーエージェントグループ、キリングループ、ソフトバンク株式会社、パナソニックグループ、バンダイナムコグループなどの大企業からの募集も来ています。

特徴3. 福利厚生が充実

法律で義務づけられている社会保障制度に加え、プライベートで使えるレジャー施設や宿泊施設の割引券などがあったり、Microsoft Officeなどのスキルアップ講座などが用意されていたりします。

次にテンプスタッフに関する「口コミ」の傾向を分析します。

口コミの傾向1. 福利厚生が充実・サポートがしっかりしている

割引券を利用してお得に旅行で来たとか、テンプスタッフが運営している無料eラーニング「L-TEMP」を自分のスマートフォンなどで利用して足りないスキルを身に付けられたという意見が目立ちます。

口コミの傾向2. 営業は人次第

親身になって対応してくれるという意見や最後の最後で不快な思いをさせられたなど、担当した営業により差があるようです。

口コミの傾向3. 概ね高評価で1点2点をつけた人がほぼいない

派遣会社のなかでも満足度がかなり高いです。

テンプスタッフは評判も良く仕事数も多い会社と言えます。紹介される仕事は事務職やITが豊富で、福利厚生が手厚いのもポイントです。

3位：スタッフサービス

「オー人事」のCMでもお馴染みのスタッフサービスは、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの子会社であり、2007年に株式会社リクルートがスタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得したことから、リクルートホールディングスの連結子会社の1つにもなっている大手派遣会社です。

それではスタッフサービスの特徴はどんなものか確認していきましょう。

特徴1. eラーニングの講座数が多い

スタッフサービスでは「スタッフサービスビジネススクール」と名付けたeラーニングで、Microsoft OfficeやAdobe、そして証券外務員試験など各種資格などの勉強を自宅のパソコンやスマートフォンですることが可能です。

特徴2. オフィスワークを中心とした大手・有名企業の案件が特に豊富

取引先企業数は4万件以上と派遣業界では最大級の規模です。

それではスタッフサービスについての「口コミ」の傾向を考えます。

口コミの傾向1. 案件が豊富

年齢が40代のため他社ではほとんど仕事を紹介してもらえなかったのにスタッフサービスではすぐに紹介された、ブランクがあって不安だったが未経験OKの仕事を沢山紹介してもらったなどの意見が目立ちます。

口コミの傾向2. 担当者の評価がバラバラ

担当者の評価にかなりバラツキがあり、5も多いのですが1も多く担当に就いたスタッフに大きく左右されていると言えます。

スタッフサービスでは仕事が豊富で紹介してもらいやすいですが、担当者に当たり外れがあるようです。そのため評価も3.75と高評価とは言えません。

京都府の派遣会社を職種別にチェック

京都府ではどの派遣会社がどの職種に強いのかを比較してみましょう。

事務職

事務職と一口に言っても実は一般事務から営業事務まで様々で、派遣希望者が多いです。

求人数が一番多いのはスタッフサービスで、次いでテンプスタッフ、パソナとなります。

事務職で希望条件に合うものを探したいならスタッフサービスに登録するのがいいでしょう。またスタッフサービスは大手や有名企業の求人に強いのもポイントです。

営業職

京都府の営業職は全体的に少ないため競争率が激しい可能性があります。

一番多いマンパワーでも8件しかありません。営業職を希望するなら複数の派遣会社に登録しておくのが良いでしょう。

IT

ITは時給が高かったり、派遣では珍しく交通費が出たりと待遇が良いのが特徴です。

その分、経験とスキルが求められる場合も多くあります。

ITもテンプスタッフの求人が一番多いです。次いでアデコとなり、総合の求人数が京都で一番多いマンパワーは3位となります。

販売

販売はスーパーやデパート、家電販売店だけではなく、携帯ショップ、マスコミなど幅広い業界が含まれます。

テンプスタッフが一番多いですがそれでも37件で豊富とは言えません。

派遣で販売職を希望するなら複数の派遣会社に登録しておくのがおすすめです。

工場・作業

百貨店の作業から工場まで幅広い求人が含まれます。

テンプスタッフの求人数が一番多いですが、32とやはり豊富とは言えず派遣で工場・作業の仕事をするなら、複数の派遣会社に登録しておくのが良いでしょう。

今回取り上げた職種では総合求人数が1位のマンパワーは営業職以外でトップになれず、それどころか3位以内に入っていない場合もあります。

総合の求人数も大切ですが、それ以上に自分が希望する職種の求人数は重要です。

職種の中には営業職のように極端に数が少ない場合もあるので、複数の派遣会社に登録して求人を探すのが良いでしょう。

京都の派遣会社ランキングを振り返って

今回は京都府での派遣会社をランキング形式で比較してきました。

総合の求人数と評価ではマンパワーが1位ですが、IT、販売、工場・作業の3つの職種ではテンプスタッフが1番求人が多くなっています。

派遣会社を選ぶ際には評判と総合求人数だけではなく、希望する職種の求人数も重要であると言えます。

派遣スタッフは登録するだけでは派遣会社と雇用関係が成立していないため、複数の派遣会社に登録し希望する仕事を探すのがベストです。

京都で派遣スタッフをするなら、ぜひ今回の結果を参考にしてください。