派遣社員の年収は平均でいくらくらい?やっぱり200万円、多くても300万円台?

派遣社員の働き方

派遣に登録する時は、最初に必ず「希望職種」を伝えますよね。

仕事紹介を受ける側にとっては、毎回同じ職種の求人の話がくるので、当然月収も似たり寄ったりになり、それが平均的な給料だと思い込んでしまいがちです。

ですからもしかすると「自分の職種の平均年収」を意識することはほとんどないかもしれません。

しかし「気づいたら自分の年収が周りの友人の年収に比べて大きく下回っていた」というのはよくある話です。

もし自分の年収が平均年収を下回っていた場合、どうしたら年収アップができるのでしょうか。

本記事では、派遣の職種や地域別の平均年収に焦点を当て、正社員とも比較します。

派遣の平均年収について知っておくことで、今の自分をよりスキルアップさせたいと思うきっかけになるかもしれません。そしてどうしたら今より年収アップができるのか、その方法を考えていきましょう。

正社員への転職でおすすめの転職サービス3選

リクルートエージェント

ハタラクティブ

ミイダス
サービスの種類 転職エージェント 転職エージェント 転職サイト
求人数※1

200,244件以上

2,300件以上

50,000件以上
対象年代 20代~30代 20代~30代 20代~40代
利用者の内定率

非公開

80.4%

非公開
アルバイト・派遣の方の利用者

多い

多い

少なめ
アルバイト・派遣から
正社員への転職難易度

少し対策が必要

難しくない

やや難しい
転職サポート
現在の収入 200万円~900万円 200万円~600万円 300万円~700万円

※1 2020年8月


アルバイト・パート・派遣社員から正社員への転職を検討している方におすすめの転職方法は転職エージェントを利用することです。

転職エージェントは通常の転職サイトと異なり、キャリアアドバイザーからのアドバイスを受けることができるので自己分析や提出資料を客観的な目線で作ることができます。

キャリアアドバイザーはアドバイスをしてくれるだけではなく、スケジュール管理なども含めて包括的にサポートをしてくれるので、「今の仕事が忙しくて時間が取れない」「スケジュール管理が面倒」と感じている方は転職エージェントを使うのがおすすめです。

特におすすめの転職サイトはリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは20代~30代(特に30歳まで)のサポートを得意としており、今まで一度も正社員として働いた経験のない方が正社員として就職できた実績も数え切れないほどあります。

取り扱っている求人数はは驚異の20万件以上です。(2020年9月)

自分の職歴やスキルに自信がない方や未経験職種や業界にチャレンジしたいという方や派遣社員の方で正社員としてチャレンジしたいという方にも向いています。

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派遣社員の平均月収と平均年収(全体・職種別・都道府県別)

派遣社員の平均月収は、細かく言うと地域によっても職種によっても違います。

では、派遣社員の平均月収や平均年収を、全体から見た場合や、職種別・地域別で比較していきましょう。

派遣社員全体の平均月収・平均年収

平成29年度の派遣社員の平均賃金は12,212円です。(参考:厚生労働省「平成29年度の「労働者派遣事業報告書 集計結果」

1か月の勤務日数を21日として月収を計算すると、派遣社員の平均月収は約25万円となります。

次に平均年収です。会社の年間休日数によっても年収は前後しますが、ここでは年間休日数を113日として計算してみます。

日給12,212円×252日(365日-年間休日数113日)=年収3,077,424円

計算すると、派遣社員の年収は約300万円となりました。

ただし、この約300万円という数字はあくまでも全ての職種を混ぜた全体の平均年収であって、職種によって時給が違うので年収は大きく変わります。

では実際に時給によってどのくらい年収に影響が出てくるのか見てみましょう。

時給 月収 年収
1,000円 168,000円 2,016,000円
1,100円 184,800円 2,217,600円
1,200円 201,600円 2,419,200円
1,300円 218,400円 2,620,800円
1,400円 235,200円 2,822,400円
1,500円 252,000円 3,024,000円
1,600円 268,800円 3,225,600円
1,700円 285,600円 3,427,200円

上記のように、時給が100円変わると月収は16,800円の差が出ます。そして年収で比較すると、約20万円もの差になっていますね

つまり同じ派遣社員でも、時給1,000円と時給1,700円では年収差が約140万円にもなるのです。

職種別平均月収・平均年収

最初に全業務の平均月収は約25万円と伝えましたが、職種によって大きく差があります。

実際にどれくらい差があるのか、以下の表を見てみましょう。

(参考:厚生労働省「労働者派遣事業報告書表8 派遣労働者の賃金)」)

時給 月収 年収
一般事務従事者 1,250円 210,126円  2,521,512円
会計事務従事者
1,379円 231,693円 2,780,316円
 情報処理・
通信技術
2,169円 364,434円  4,373,208円
介護サービス
職業従
事者
1,195円 200,823円 2,409,876円
保健師、助産師、
看護師
1,828円 307,251円 3,687,012円
医師、歯科医師、
獣医師、薬剤師
2,914円 489,636円 5,875,632円
製品製造・
加工処理
従事者
1,343円 225,750円  2,709,000円

上記表を見ると、人気の事務系は平均で20万円前後の月収であり、年収は約250万円くらいです。

この年収を低いと感じる人も多いでしょう。しかし、事務よりも体力的にきついと思われる介護サービスでは、事務より年収が10万円ほども低くなっていました。

また、通信理技術者などのいわゆる「IT系エンジニア」で年収が400万円を超えているのが目立ちますよね。近年では、もともと給料が高いというイメージが強い「看護師」よりも、IT系の技術者の方が年収が高くなっていることが分かります。

しかし、上には上がいるものです。最も高い年収である医師や薬剤師は、IT系技術者の約1.3倍もの年収約580万円という数字が出ています。

派遣社員で年収500万円を超えているのですから、派遣でなかったら年収は…きっと想像以上なのでしょうね。

都道府県別平均月収・平均年収

では、都道府県別の平均月収・平均年収を見ていきましょう。

作成した表は全業務の平均賃金から計算したものとなっていて、実際は職種によって数字は大きく変わります。

もし自分の都道府県が載っていない場合は、厚生労働省で公表している以下のデータを参考にして下さい。(参考:厚生労働省「労働者派遣事業の平成29年6月1日現在の状況」

地域 全業務平均時給
月収 年収
北海道 1,230円 206,703円 2,480,436円
宮城県 1,325円 222,684円 2,672,208円
東京都 1,686円 283,353円 3,400,236円
大阪府 1,470円 246,960円 2,963,520円
愛知県 1,508円 253,344円 3,040,128円
広島県 1,478円 248,325円 2,979,900円
愛媛県 1,295円 217,665円 2,611,980円
福岡県 1,364円 229,236円 2,750,832円
沖縄県 1,193円 200,466円 2,405,592円

上記の表を見ると、一番高い年収は東京の約340万円であることが分かります。

また、東京・大阪・愛知(主要三大都市圏)の平均月収は約25万円前後、平均年収が約300万円前後と高く最初に伝えた派遣社員全体の平均月収・平均年収と同じくらいになっていますね。

つまり、三大都市圏の数字が全業務の平均月収・平均年収に大きく影響を与えているのでしょう。

また、主要三大都市圏から離れていくにつれて月収・年収に開きが出てくることも分かります。

例えば、北海道と沖縄の平均月収を比べても大差はありませんが、北海道と東京を比べると収に約100万円もの開きがあるです。

自分の都道府県の平均月収・平均年収は、今の自分の月収や年収と比べていかがだったでしょうか。

派遣社員と正社員の年収格差は年齢によって差が大きい

ここからは、派遣社員と正社員の年収格差を見てみましょう。

正社員の場合は昇給や昇格があるため、年齢とともに月収や年収は右肩上がりに増えていきますが、派遣社員には昇給も昇格もほぼありませんので、年齢とともに増えるものがなく、単純に時給の差が年収差を生み出します。

尚、正社員のデータは以下の厚生労働省、国税庁のデータを参考にしています。

(参考:厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」、国税庁:「平成30年分民間給与実態統計調査結果について」)

年齢 正社員年収
(月収+
年間賞与
その他特別給与)
派遣社員年収
(時給1,200円)
派遣社員
(時給1,500円)
派遣社員
(時給1,700円)
~19歳 2,557,700円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
20~24 3,302,500円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
25~29 4,123,000円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
30~34 4,773,100円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
35~39 5,267,800円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
40~44 5,710,100円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
45~49 6,215,700円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
50~54 6,627,600円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
55~59 6,534,500円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
60~64 4,806,200円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円
65~69 4,044,900円 2,534,400円 3,168,000円 3,590,400円

上記表の20代前半までの年収を見ると、時給によっては派遣社員の方が正社員の年収を上回ることもあると言えるでしょう。

しかし、20代後半になると一気に賞与や昇給で年収に差が出ます。

同世代でも、時給1,200円の派遣社員と正社員とでは年収が約100万円も違いますね。年収100万円の差があるということは、月収に直すと月に約8万円もの給料差があるということです。

さらにそのまま40代、50代になれば、正社員の年収は派遣社員に比べて約2倍以上になることもあります。

派遣社員と正社員の年収格差は、年齢を重ねれば重ねるほど顕著に表れるのです。

派遣社員が給料アップして年収を上げる方法

正社員と比べると「派遣社員はこんなにも年収が低い」ということを改めて痛感しますよね。

派遣社員の中には自分のライフスタイルを優先したかったり、事情によってあえて派遣を選んでいる人も沢山います。

では、そういった人は一生年収はアップしないのかというと、そうではありません。

確かに年収アップと言っても10円や20円の昇給だけでは、大きく年収がアップするとは言えませんが、できるだけ年収をアップさせる方法を提案していきたいと思います。

資格を取って時給が高い職種を選ぶ

仕事を探していると、「スキルが必要となる仕事ほど給料が高い」というのがよく分かると思います。

専門職になればなるほど給料が高くなり、「手に職」という言葉に重みを感じますし「資格」という強みも改めて感じることでしょう。「この資格があればもっと良い条件で働けるのに」と思う人も多いのではないでしょうか。

同じ派遣でも、職種によって月収や年収が大分違うことが分かりましたよね。

年収を今よりアップさせるには、時給が高い職種を選ぶのが一番です。

しかし、そのためには必要な資格を取って、スキルを証明するなどの努力が必要でしょう。

あえて残業が多い会社を選ぶ

派遣社員は残業をしないという選択もできますが、年収を上げたいのであれば、あえて残業が多い会社を選ぶというのも一つの手でしょう。

派遣社員にはサービス残業がありませんので、残業した分だけきちんと給料に上乗せされて返ってきます。

場合によっては、サービス残業だらけの会社の正社員よりも稼げることもありますから、あえて派遣社員で残業を多くするのも良いでしょう。

勤務地を変える

都道府県別で比較すると、三大都市圏に近づくほどに月収や年収が上がっていくことが分かりましたね。

もし今通勤している地域が時給の低いところであれば、勤務地を変えてみるのも一つの手段かもしれません。

ただ、住居を変えるとなると、返って家賃が高くなることもあります。

業務の幅が広がったことを引き合いに交渉する

自分にできる業務の幅が広がったなら、それを引き合いに派遣会社に交渉するのも良いでしょう。

「今ではこんなこともできますし、こんなことも任されています。」と言って、以前から大きく自分の業務の幅が広がったことをアピールし、時給アップの交渉をしてみるのです。

しかし唐突に交渉に踏み切るのではなく、契約更新時が交渉のタイミングとしてはベストでしょう。

転職して正社員を目指す

派遣会社に交渉してもせいぜい50円未満の昇給でしかなく、派遣社員の年収自体が不満になってしまったのなら、思い切って正社員に転職するのもありでしょう。

ただ自分で仕事を探し、履歴書や職務経歴書を用意して採用試験に挑むのですから、結構な根気と体力、そして期間が必要です。

年収がどうしてもネック、といった人は正社員として好条件の会社で働くことができれば不満は解決できますね。

正社員になれた方の転職方法とは?

今の転職活動のスタイルは転職サイトに登録をすることがほとんどなので、正社員に転職をする方のほとんどは何かしらのサイトに登録をして、そのサイト経由で内定をもらっています。

しかし、どのサイトでも良いということではないので、登録するサイトはしっかり選ぶ必要があります。

転職サイトはどれに登録すればいい?

正社員への転職を考えている方の多くは転職サイトに登録して活動をしています。

この時どの転職サイトに登録をすればいいのか悩むかもしれませんが、選び方としてはシンプルに掲載求人数の多いサイトとサポートが充実しているサイトを選ぶのがおすすめです。

掲載数が多ければ選択肢も増えるため自分に合っている職場が見つかる可能性が上がるからです。

また、サポート体制もサイトによって異なるので登録をする際はできるだけサポートの手厚いサイトを選ぶようにしましょう。

特にキャリアアドバイザーがついてくれるサイトは自分だけで全て完結する必要がなく、自分に合っている求人内容の提案やスケジュール管理、応募書類の添削などをしてくれるので、短期間で結果を出したい方におすすめです。

おすすめの大手転職サイト

派遣社員から正社員へ転職することは、正社員から正社員へ転職するよりも書類審査や面接が通りづらく、難易度が高いです。

ですが、転職エージェントのサポートを受ければ正社員として転職できる可能性が高まります。

エージェントへ登録すると、まずはあなたの年齢・経歴・スキルから応募できる求人を紹介されます。この時点で求人が紹介されればあなたは正社員になれる可能性があるということになります。逆に求人を紹介できない場合は望みが薄いということになりますが、試してみる価値はあるでしょう。

派遣社員が正社員へ転職している実績が多い転職サービスは以下の通りです。

  1. リクルートエージェント
  2. ハタラクティブ
  3. ミイダス

リクルートエージェント


対象の年代 20代~50代
幅広い年代に対応
どんな人に向いている? ・既卒、第二新卒の方
・社会人経験がない方
・積んだキャリアを生かして転職したい方
・とにかく紹介される求人は多いほうがいい方
・エージェントから転職活動のサポートを受けたい方

リクルートエージェントは転職サービスの中で最も取り扱い求人数が多い、大手転職エージェントです。

まずはリクルートエージェントへ登録し求人の紹介とサポートを受けることが転職を成功させる近道だといえます。

リクルートエージェントで転職する3つのメリット

① 業界No.1!30万件以上の取り扱い求人数年間1万人以上の方の転職が成功している
② 20代、30代の登録者が多いが、求人数が多いため幅広い年代に対応している
③ 面談やサポートを受けられる拠点を全国各地に展開。都市圏はもちろん、地方の方も利用しやすい。電話での面談も可能

リクルートエージェントは転職サービスの中で最も取り扱い求人数が多いので、求人の紹介を受けられる求人の数も多いのが特徴です。

多くの求人を紹介してもらえることはそれだけ選択肢が増えることになり、効率よく転職活動を進められます。

また、リクルートエージェントは求人数が多い分、20代~50代まで幅広い年代に対応しています。

全国の求人を扱っているので、地域を選ばずに利用できるのもメリットの一つです。リクルートエージェントは転職を決意したらまず利用したい転職サービスです。

ハタラクティブ


対象の年代 20代~30代(特に30歳までの方)
どんな人に向いている? ・既卒、第二新卒の方
・特に20代の方
・社会人経験がない方
・フリーターや派遣社員→正社員を目指している方
・エージェントから転職活動のサポートを受けたい方

ハタラクティブは主に20代、30代のサポートを得意としている転職エージェントです。

学歴や職歴は問わないので、これらに自信がない方でも利用しやすいのが特徴です。

ハタラクティブで転職する3つのメリット

① 利用者の内定率が80.4%。利用者の大半が転職に成功している
② 特に20代の転職に強い。求人の紹介や面接対策などをエージェントがサポート
未経験でもOKな求人が2,300件以上。求人数は多くないが、実際にハタラクティブが取材した企業のみを掲載

「正社員経験がない」「中卒である」など場合は転職時に不利になってしまう場合が多いです。

しかし、ハタラクティブで扱う求人は学歴や職歴を問わないものがほとんどです。それは学歴や職歴よりも若さや今後の伸びしろ、人柄を重視する求人を多く取りそろえているためです。

内定を獲得しやすいからといって、求人の質を犠牲にしているというわけではありません。内定を獲得した方の半分以上は上場している大企業から内定を獲得できています。

「正社員として転職できる自信がない」という方はぜひハタラクティブで転職活動を始めてみましょう。

もちろん、正社員→正社員の転職でもおすすめですよ。

ミイダス


対象の年代 20代~40代
どんな人に向いている? ・まずは受け身で転職活動を始めたい方
・企業やヘッドハンターからスカウトを受けたい方
・適正年収を知りたい方
・転職活動にあまり手間をかけたくない方

ハタラクティブとは異なり、ミイダスは企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。

自分から求人へ応募できない代わりに、あなたのスキルや経歴を見て興味をもった企業やヘッドハンターからスカウトを受けることができます。

ミイダスで転職する3つのメリット

① 登録しておけばスカウトを待つだけなので、受け身で転職活動を進められる
② 登録時に、7万人のデータからあなたの適正年収とスカウトを受けられる可能性が分かる
③ スカウトを受け取れた場合は、面接確約&書類選考免除!内定に近いところから転職活動を始められる

ミイダスではスカウトされるまで手間がかからないため、ほかの転職サービスと併用しやすいのが特徴です。

既にほかの転職エージェントを利用している方や、今の仕事が忙しくて転職活動になかなか手を付けられない方はミイダスを利用するメリットが多いでしょう。

また、登録時に5分程度で終わる質問で経歴や学歴、年齢を入力しますが、この段階で転職後に期待できる年収や、スカウトの条件を満たしている企業の数などが分かります。

期待できる年収に関しては若干高めに表示されることが多いようです。しかしあなたの現在の年収と大幅に乖離しているようであれば、転職後に年収が大きく上がる可能性が高いです。

転職サイトは複数利用すると短期間で決まりやすい

転職活動をする方の多くは2つ~3つの転職サイトを複数登録していることが多く、実際にそのような転職方法はおすすめです。

その理由としては各サイトによって求人内容が異なるので、なるべくその時々で良い条件の求人を確認できるからです。

転職サイトに登録をする自分のプロフィールや経歴内容は一回ベースとなるものを作ってしまえば他のサイトでも利用できますので、複数登録をする手間というのはあまりありません。

また、キャリアアドバイザーからのアドバイスを受けたり、様々なサポートを受けられるので通常の転職サイトのように自分で全てを管理しなくてもキャリアアドバイザー側でスケジュール管理もしてくれるので負担はかなり軽減されます。

上記3つの転職サイトは求人数も多く、質も良いため、どれか1つをベースに求人を検索して、ある程度網羅的に調べたら別の転職サイトでも同じような条件で検索をすると効果的です。

正社員、派遣社員どちらが良い?求人サービス比較

リクルートエージェント

ハタラクティブ

テンプスタッフ

アデコ
求人対象
正社員
正社員
派遣社員
派遣社員
求人数※1

315,431件以上

2,300件以上

16,932件

2,434件
転職・就職サポート 求人の紹介
書類・面接対策
入社日・給与交渉
求人の紹介
書類・面接対策
入社日・給与交渉

求人の紹介
職場訪問

求人の紹介
職場訪問
内定獲得の難易度 やや難しい やや難しい
難しくない

難しくない
求人の年収目安 300万円~800万円 300万円~700万円 200万円~500万円 200万円~500万円
求人の福利厚生※2 有給休暇
社会保険
健康診断
家賃補助
家族手当
財形など
有給休暇
社会保険
健康診断
家賃補助
家族手当
財形など

有給休暇
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健康診断

※1 2020年8月 ※2 求人による