派遣の禁止業務にはどんなものがある？なぜ働くことができない？

私たちが転職活動をする際には求人情報を見ますが、職種で検索をかける人も多いのではないでしょうか。そして、当然自分のやりたい業務の求人はあるだろうと思いますよね。

しかし、派遣には禁止されている業務があることを知っていますか。

私は派遣として働いていましたが、派遣には様々な業務があり求人数も多いので、その時は禁止されている業務があることに気付きもしませんでした。

本記事では、派遣社員の禁止業務について、理由や例外業務についてもくわしく説明していきます。

派遣社員になろうと思っていざ転職したら、やりたかった業務の求人がなかったということがないように、派遣の禁止業務について知っておきましょう。

派遣の禁止業務（適応除外業務）とは

派遣事業では派遣が禁止されている業務があり、法律では適応除外業務と呼ばれています。

以下は適応除外業務における厚生労働省の引用文です。

1 適用除外業務に係る制限
何人も、次のいずれかに該当する業務について、労働者派遣事業を行ってはならない（法第4条第1項）。
① 港湾運送業務（港湾労働法（昭和63年法律第40号）第2条第2号に規定する港湾運送の業務及び同条第1号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として政令で定める業務をいう。）
② 建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務をいう。）
③ 警備業法（昭和47年法律第117号）第2条第1項各号に掲げる業務
④ その他その業務の実施の適正を確保するためには業として行う労働者派遣（第2から第5までにおいて単に「労働者派遣」という。）により派遣労働者に従事させることが適当でないと認められる業務として2の(5)に掲げる業務
以上の業務（以下「適用除外業務」という。）については、一般労働者派遣事業であると特定労働者派遣事業であるとを問わず、また、許可を受け、又は届出をして労働者派遣事業を行っているか否かを問わず、労働者派遣事業を行ってはならない。
また、労働者派遣事業を行う事業主から労働者派遣の役務の提供を受ける者は、その指揮命令の下に
当該適用除外業務のいずれかに該当する業務に従事させてはならない（法第4条第3項）。

（引用：厚生労働省「労働者派遣に適用除外業務」）

上記の内容を簡単にまとめると、派遣の禁止業務は主に以下の4つに分けられます。