20代後半の派遣、将来後悔したくないなら正社員になるべき？ 正社員に転向すべき人の特徴とは

20代後半で派遣をしているとこのまま派遣を続けていてもいいのか？ と言う悩みを抱えることがあります。

また、違う会社の社員になろうとしてもなかなか採用にならないなど、20代後半は身動きが取りにくくなる時期でもあるでしょう。

人によっては派遣社員から正社員になった方が良いタイプと派遣社員として働き続けた方が合っているタイプがおり、正社員を目指すにしろどちらが自分に向いているのか？ しっかりと見極めなければなりません。

そこで、「正社員に向いている方」・「派遣に向いている方」それぞれの特徴を見て行き、自分には転向するのが向いているのかを見極め、20代後半の転向についてを詳しく解説して行きます。

正社員に転向するメリットやデメリットなどは知っておいた方が転向に役立ちますし、反対に派遣社員のメリット・デメリットもチェックしておくと転向すべきか否かの判断材料にもなるでしょう。

「今こそ正社員に！ 」と焦る前に、まずは自分の見極めから始め、必要であれば正社員を目指すのが上手な転向と言えます。

 

派遣社員のメリット・デメリット

現在は派遣社員として働いていると考えられますが、派遣で働いていたとしても派遣社員のメリット・デメリットについて詳しく把握している方は少ないでしょう。

派遣社員のメリット・デメリットを知れば、今後、正社員転向するにしろ派遣社員について詳しく知識をつけておくことで、納得して転向することができます。

派遣社員のメリットとしては正社員と比べて働き方に自由度がありつつも、アルバイトと比べて時給が高いため収入が安定しやすいというところがあります。

では、デメリットはどのような点があるのでしょうか。

派遣社員のデメリットは主に長期的な目線で考えた時に正社員と比べて不利になる部分があるということです。

派遣社員に向いている人

派遣社員は仕事以外にやりたいことがある方におすすめと言え、仕事が自分の中で中心ではない方に合っていると言えます。

また、介護をしながらなど家庭の事情がある方なら、シフトに融通の効く派遣社員として働いていた方が休みも取りやすく心苦しくないでしょう。

しかし、長く腰を据えて働ける職場を求めていて20代後半なのであれば正社員の仕事を探した方が良く、今までは派遣でも今ライフプランを変えようと考えているなら転向は急いで正社員で働くことのできる職場を探してください。

まとめると派遣社員は下記の点に当てはまる方となります。

当然、仕事に対する意識だけではなく、生活環境などによって派遣社員がベストの選択肢という方もいますが、もし20代後半～30代で正社員になりたいのに派遣社員のまま働き方を変えることができないという方は正社員への転向も視野にいれることをおすすめします。

正社員転向するメリット・デメリット

派遣社員で働くメリット・デメリットを把握したら、正社員に転向するかどうかを判断する決め手となる正社員のメリット・デメリットをチェックしてみてください。

正社員のメリット・デメリットを知った上で正社員になりたいと決められるなら、派遣から正社員への転向は向いていると言えます。

正社員のメリット

正社員のメリットは派遣社員よりも安定性があるということです。

また、金銭面でも20代後半から昇給などで年収が大幅に上がることも期待できます。

正社員のデメリット

正社員は副業ができなかったり責任ある立場となるので窮屈な部分はありますが、その反面、休んだとしても安定給が貰えます。

今では派遣の方も人材派遣会社の方で福利厚生や社会保険などの補償を利用できるので、あえて正社員のメリット面には福利厚生や社会保険のことは書きませんでしたが、正社員になればもちろん各種補償面もしっかりしていて、基本的に給料も高いので、グレードの高い生活が送れます。

しかし、休みに自由は効かなくなるなどのデメリットもあります。

でも、まったく取れないようなことはないので、多少の窮屈さを我慢できるなら社会的ステータスを手に入れる為にも、20代後半なのであれば社員になれるラストチャンスとも言える為、派遣社員よりも社員を目指すというのも一つの選択です。

正社員に転向するための手順

派遣社員・正社員、双方のメリット・デメリットを把握すると、自分にはどちらが向いているのか見えてくるでしょう。

そして、その上で正社員を選んだのなら、正社員になる為、転向の手段を予め確認しておくと転向がスムーズです。

派遣社員が正社員になる方法を一つずつ見ていきます。

今の会社で正社員登用を目指す

派遣社員は派遣会社から派遣されていますが、実際に深く関わりがあるのは現場の上司や一緒に働いている社員等の方です。

「仕事ができる」と気に入られれば引き抜きもあり、そのまま今、派遣社員として働いている会社で正社員になることもできます。

ただし、引き抜きは現場で評価されるように日々の努力が必要となります。

契約更新のタイミングで会社に交渉する。

3年経つと派遣社員は契約更新の時期になり一度ひと段落ではありますが、このタイミングに合わせて社員になれないかどうか派遣会社や現場の方々と相談するのも社員になる一つの方法です。

ただし、仕事に対する評価の高さと共に信頼関係が構築できていないと交渉はマイナスに動く可能性もあります。

5年ルールにより無期雇用契約を希望する

派遣社員だけでなくアルバイトや契約社員の方も5年間働いていれば、無期雇用契約を自ら希望することができるので社員になることができ、同じ場所で長く働いておくことも社員になる賢い手段です。

違う会社で正社員を目指す

もし、今働いている会社が自分には合わない為、正社員になることを渋っているのであれば、思い切って違う会社で正社員になれるように面接を受けて行きましょう。

ただし、派遣社員であれば合わない会社に遭遇してもすぐに新しい働き先を派遣会社側が用意してくれますが、正社員を1から自分で探すとなると自分で職場を探さないとならないのでこの点は注意してください。

一度決まったところを簡単に辞め、新しい職場を探すことは難しい選択です。

正社員になるにはいろいろ方法があるので、自分の状況に合わせた方法を選ぶのが正社員への近道と言えます。

3年間派遣社員として働いていてその会社からまた契約を更新したいと言われているなら、そのまま働いて、5年たったところで正社員になりたいと申請した方が、新しいところではじめから仕事を覚える必要もありません。

人間関係も派遣社員として働いていた為、周りの人の性格なども分かっているので安心でしょう。

ですが、何か自分に秀でたものがありそれを生かした仕事など確固たる意志があるのであれば、新しく正社員として働ける職場を探した方が自分自身の為となります。

正社員になるなら先を見据えて自分がどうなりたいのか？ 考えることが大切です。

転職サイトの中には派遣社員や未経験、フリーターの方から正社員への転職に強みを持っているサービスもあります。

自分ひとりだけで転職活動を進めるのは不安と感じている方はぜひチェックしてみましょう。

「これから正社員を目指したい」と考えていた方は要チェックの転職サイトです。

JAICの無料登録はこちら

30代で持っていると良い資格一覧

30代の方で持っていると良い資格についても触れたいと思います。

これらの資格を持っていると転職をしやすくなる可能性が高まります。

当然、自分のやりたい業務によって持っていると効果的な資格はことなりますが 、TOEICや簿記、秘書検定などは事務職に就きたい方にはおすすめできます。

20代後半と30代半ばの転職の違いについてとそこから見えてくる一番良い正社員転向のタイミングは？

20代後半になると今後についてを考えるからこそ、そろそろ安定職に就き働かなくてはと正社員を視野に入れ始める方も多くなります。

しかし、中にはもう少し遅くても大丈夫なのではないかと、30代半ばまで待つと言う意見もしばしば耳にします。

しかし、20代と30代では会社側も面接で見る点が異なってくるので、「30代でもまだ正社員になれるのが？ 」と言う疑問に対しては、面接で見られる点の違いを理解していないと厳しいと言えるでしょう。

20代であれば正社員として採用しても、まだ先がありポテンシャル採用もあるという点から需要が多く、比較的採用されやすいです。

このことは、資格やスキルなどがなくても20代でなら採用される可能性は高いと言うことなので今まで何か特別なことをして来なかった方でも、20代と言う年齢は正社員になるにあたって大きな強みと言えます。

対して、30代半ば頃からは実績や能力によって評価されるようになるので、資格や自分の今までのスキルがとても大切となり、会社側から評価される実績がないと正社員雇用は難しくなるのです。

このことから30代半ばでも正社員へと転向したい方は資格やスキルなどのアピールできる部分をできるだけ増やし、会社にとって有益な人物となりえるということをしっかり伝えることが大切です。

派遣社員から正社員への転職でおすすめのサービス

「派遣社員から正社員への転職は大変…」と悩んでいた方は通常の転職サイトではなくアドバイザーが付く転職サービスを利用するのがおすすめです。

通常の転職サイトでは自分で全ての管理をする必要がありますが、アドバイザーが付くサービスの場合は面接までのスケジュール・添削・年収交渉などをしてくれるため、転職活動の負担を大きく減らしながら進めることができるからです。

負担を減らすだけではなく効率的に進めることができるので、結果的に短期間での内定獲得に繋がります。

転職サービスは複数利用がおすすめ

転職活動をする方の多くは2つ～3つの転職サイトを複数登録していることが多く、実際にそのような転職方法はおすすめです。

その理由としては各サイトによって求人内容が異なるので、なるべくその時々で良い条件の求人を確認できるからです。

また、転職をサポートしてくれるアドバイザーと相性が合う合わないという問題もあるため、なるべく一つの転職サービスだけではなく複数を利用することで客観的な判断がしやすくなります。

【業界最大手】リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職サービスの中で最も取り扱い求人数が多い、大手転職エージェントです。

取り扱い求人数が多いということは色々な可能性を見つけることができるため「次にやりたい仕事がまだイマイチ決まっていない」という方に合っています。

全国の求人を扱っているので、地域を選ばずに利用できるのもメリットの一つです。リクルートエージェントは転職を決意したらまず利用したい転職サービスです。

リクルートエージェントの無料登録はこちら

【派遣・未経験・フリーターから正社員へ】JAIC

JAICはフリーターの方や就職をしたけど早期退職をするなど上手く行かなかった方、未経験職種や業界にチャレンジをしたい方におすすめの転職サイトです。

これから正社員を目指すという方を支援するためのプログラムや、アドバイザーからの丁寧な個別サポートを受けることができるので、「正社員への転職活動をしたいけど何をしたらいいのかわからない」という悩みを抱えていた方でも安心して転職活動を進めることができます。

また、転職成功率が高いだけではなく、入社後の定着率が高いこともJAICの特徴です。

内定を取ることだけを考えるのではなく、自分にとって働きやすい環境の会社をしっかり紹介してくれることが定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。

「これから正社員を目指したい」と考えていた方は要チェックの転職サイトです

JAICの無料登録はこちら